1、按照品牌发展战略,结合行业和竞争对手发展动向,确定营销战略及实现的步骤、方法;
2、按照公司的年度计划指标和要求,制定和实施月度、季度、年度营销计划。
3、监督、控制营销计划的实施过程,并对结果负全面责任;
4、配合财务进行费用预算及控制;
5、组织团队开展终端培训及客户培训工作,不断提高销售团队工作技能;
6、监督指导团队及经销商工作任务及工作进度,针对问题及时做出改进;
7、组织实施订货工作、期货执行、现货补单和库存管理;
8、分析制定商品的开发结构、产品定位、价格定位,指导设计开发部门按照市场导向进行产品开发;
9、调研市场竞争状况,结合品牌定位,提出商品开发结构;
10、协调制定产品的价格、确保科学的价格定位;
11、建立和持续改善本部门相关的管理程序流程,确保执行;
12、部门人员激励、培训、团队梯队建设并完成部门人员绩效评估。
任职要求:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有服装行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验