1)根据公司中长期战略目标及各年度销售计划, 分解落实到各区域,监督各区域制定年度及月度销售计划,并分解落实到各责任人
2)根据公司年度工作计划,制定本部门的年、月度工作计划,并分配落实到各岗位
3)组织制定区域及店铺的各项管理制度,保证管理工作的规范化和科学化
4)根据公司中长期规划、经营目标和经营组织工作体系,组织完成部门人材企划与人才培养企划,并组织实施
5)组织本品牌的各种时装发布会、春夏订货会、秋冬订货会
6)负责监督区域及店铺对公司各项管理制度、政策的落实,不定期对区域及店铺进行巡查督导,并提交巡查报告给上级领导,提出整改及合理化建议
7)参与制定销售方案并监督检查其实施情况,为销售活动开展提供依据和支持,以不断修正与完善销售策略
8)分析产品的市场需求,收集国内服装市场供求信息,研究顾客特性及需求,完成商品开发企划案,并组织实施
9)监控日常商品的生产计划、货品调配、客户服务等工作确保销售顺利进行。
10)合理控制库存做到无大面积积压、无局部积压
11)协助制定市场拓展方案及主题活动方案,确保销售目标的达成
12)初审各合同的签订与续签,确保公司利益,并对所有合同进行归档管理
岗位要求:
1)五年以上服装终端销售及管理经验,三年以上服装企业中层管理经验
2)熟悉营销管理知识,掌握筹管理技能
3)掌握服装专业知识,掌握服装商业管理运作模式
4)具备较强的目标意识、监控能力及影响能力,能很好的组织管理品牌营运部门