1、负责工厂各岗位的人员招聘;
2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及跟进,员工花名册、异动表、通讯录等动态台账的更新;
3、负责员工请假、调休、加班的办理;根据打卡数据、休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计;
4、日常行政工作的组织与管理; 协助上级进行内务、活动、物资采购、环境管理管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
5、部分费用支出和报销的核算和管控;
任职要求:
1、中专或以上学历,一年及以上人事行政相关工作经验,一定财务经验;
2、熟悉劳动法规,工作主动,应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
3、熟悉各大招聘渠道,了解服装行业,可独立开展面试工作;
4、能熟练的操作办公软件,基础的财务知识;
5、具有良好的团队合作精神和敬业精神,积极乐观。
6、服装行业及工厂
任职资格:
1、人力资源或相关专业中专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、有服装行业经验,优先考虑。