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用户服务协议

聘尚网用户服务协议
欢迎来到"聘尚网官方网站"(以下简称聘尚网),在使用"聘尚网"之前请您仔细阅读《聘尚网用户协议》(以下简称本协议)。本协议确定用户在何种条件、以何种方式使用本网站及本网站的服务(具体载体包括但不限于网页(www.psjob.com)、APP应用程序、H5手机网站、微信公众号平台、微信小程序等),在使用本网站及相关服务前,您应当注册成为本网站用户。进行用户注册时,请您认真阅读本协议,一旦完成注册即表示您已经知悉并了解本协议,接受本协议的条款约束,本协议当即具有合同效力。如您对本协议的任何条款表示异议,您可以选择不使用本网站。
本协议包括基于本协议制定的各项规则,所有规则为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等效力。聘尚网有权随时变更本协议或中断服务而不需通知用户。当您继续使用本网站及相关服务,将被视为用户对当时的以及后续任何时间修改的服务条款以及(聘尚网用户协议)的同意和承诺遵守。聘尚网平台的所有权、运营权、解释权归广州市聘尚网络科技有限公司所有。
一、协议描述及服务定义
本用户协议是聘尚网与您之间的主服务协议,由于聘尚网向您提供多种服务,如您选择使用相关服务,以下协议可能构成您与聘尚网之间的补充协议,补充协议与本用户协议不可分割且具有同等法律效力,您应当遵守相关协议内容及其中援引的文档:
1)《聘尚网隐私条款》:聘尚网视用户信息安全与隐私保护为自己的生命线,对您个人信息的收集、使用和共享将遵守《聘尚网隐私条款》。
2)聘尚网是连接候选人与用人者的中介信息平台。"聘尚网"、"本平台"、"本网站":指聘尚网,载体包括但不限于网页(www.psjob.com)、App应用程序、H5手机网站、微信公众号、微信小程序等。 "用户":指具有完全民事行为能力的聘尚网使用者。用户身份包括"企业用人者"、"求职人员"等。"企业用人者"是指有用人需求,具有用人资格,在本网站上发布招聘及相关信息的企事业单位或其他组织。"求职人员"指利用本网站浏览职位,投递职位信息等行为的个人。 "帐号":指用户为使用本网站及相关服务而登记注册的用户身份识别信息。用户只有注册帐号才能使用本网站的服务。本协议作为"聘尚网"与用户签订的服务协议,用以约束用户使用本网站及聘尚网为用户提供约定服务的行为,双方均应遵守本协议条款并履行相关义务。
二、用户的权利义务
(一)用户注册
1、聘尚网不对除完全民事行为能力人以外的主体开放,任何不具备完全民事行为能力的主体都不是聘尚网的合格使用者;聘尚网有权采取包括但不限于注销账号的处理措施,并向用户的监护人或负责人索偿。
2、用户了解并知悉一经注册,即视为您同意聘尚网及/或其关联公司通过短信或者电子邮件的方式向使用者的手机号码或者电子邮箱发送相应的产品服务信息、促销优惠等营销信息。
3、用人者成为注册用户,入驻聘尚网或完成聘尚网认证之前,需经过本平台审核。用人者的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,包括但不限于以下情形:
1)涉低俗、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教等信息的推广;
2)涉及兼职欺诈的推广;
3)涉及暴力犯罪的;
4)涉及违反国家民族及宗教政策的。
4、本网站有权要求经营者提供相应的资质文件(包括但不限于营业执照、经营许可证等),并依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。对于涉及经营人力资源外包业务、猎头业务、招聘业务等可能与聘尚网业务存在竞争关系或利益冲突的企业,本网站保留拒绝其注册、继续使用本网站的权利。
(二)网站使用
1、用户有权依据本协议及聘尚网发布的相关规则,在本站进行找工作、招聘活动,享受本网站的用户福利、接受本网站的咨询信息及其他服务,具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位等。用户与平台基于服务各自享有必要的权利,承担相应的义务。
2、用户应自行负责用户名、登录密码、支付密码(如有)、验证码的安全。用户应对通过使用者账户和密码实施的行为负责,不得将上述信息提供给任何第三方使用或从事任何可能使用户名、密码存在泄露危险的行为(包括但不限于授权代理或第三方网站登录)。因此所衍生的任何损失或损害,聘尚网不承担任何责任,并保留向用户追偿的权利。
3、当用户发现任何账户的不当使用或有任何其他可能危及账户安全的情形时,应立即告知聘尚网。用户理解并知悉聘尚网采取行动需要合理时间,聘尚网对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于使用者的任何损失)不承担任何责任。
4、用户在"聘尚网"实施了违法行为,导致第三方投诉(包括但不限于第三方以发函等形式指控"聘尚网"侵权,提起诉讼、仲裁,或使"聘尚网"面临相关主管机关的审查或质询),"聘尚网"有权先暂停用户的使用。用户应在收到通知后,以自己名义出面与第三方协商、应诉或接受相关主管机关审查或质询,承担所有费用,并赔偿因此给"聘尚网"造成的全部损失。
(三)找工作行为
1、用户(求职人员)可发布找工作相关信息,通过聘尚网简历模块完善个人简历及相关信息,也可上传独立简历。上述行为均为用户自行操作,聘尚网不对用户的简历做任何审查、修改或指导。
2、用户(求职人员)发布的找工作相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,聘尚网的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。
3、聘尚网不对简历的内容做实质性审查,不保证简历的真实、完整、准确。
4、用户(求职人员)找工作信息不实或违规的,用户自行承担相应的不利后果,包括被用人者不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给用人者、聘尚网或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。
(四)招聘行为
1、用户(用人者)通过聘尚网注册并完成认证审核通过之后,即可发布招聘信息、进行招聘活动。
2、用户(用人者)在聘尚网指定位置(包括本网站各级页面,为用人者生成的公司主页等)发布招聘相关信息,包括但不限于职位信息、公司简介(包含公司商标、名称、Logo、文字说明等)、配图等。上述行为均为用户自行操作。
3、用户(用人者)发布的相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,聘尚网的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。
4、用人者发布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他内容,包括但不限于自身产品或服务的推广、销售等。
5、聘尚网认为有必要的情况下,有权对用户发布的信息做出审查、指导,并有权要求用户做出解释、更正或说明。
6、聘尚网不对用户(用人者)实际经营状况做任何实质审查,不对用户的资信状况做出保证。 用户招聘信息不实或违规的,用户自行承担相应的不利后果。因此给求职人员、聘尚网或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的,依据法律法规承当相应的责任。
7、用户(用人者)发布的招聘信息违反上述要求或涉及以下内容的,聘尚网有权对相关信息予以下线、删除或要求整改:非服装行业职位;涉及联系方式内容;涉及夸张性描述;职位内容重复描述、无意义描述;多个职位相似;职位要求与职位描述不一致;恶意诋毁、攻击第三人的;代招聘服务等。
8、用户(用人者)根据自身招聘需求可以向聘尚网购买其他付费服务或产品,相关服务或产品部分或全部利用聘尚网所提供的服装信息业务和增值业务(载体包括但不限于网页(www.psjob.com)、APP、微信公众、微信小程序号等),也应遵守本用户协议的规定。
(五)院校行为
1、用户(院校机构)通过聘尚网注册并完成认证审核通过之后,即可发布招聘会信息、院校动态、招生简章、专业设置等信息。
2、用户(院校机构)在聘尚网指定位置(包括本网站各级页面,为使用者生成的院校主页等)发布相关信息,包括但不限于院校介绍(包含logo、名称、文字说明等)、招聘会说明(包含文字、附件信息等说明)、配图等。上述行为均为用户自行操作。
3、用户(院校机构)发布的相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,聘尚网的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。
4、聘尚网认为有必要的情况下,有权对用户发布的信息做出审查、指导,并有权要求用户做出解释、更正或说明。
5、聘尚网不对用户(院校机构)实际经营状况做任何实质审查,不对用户的资信状况做出保证。 用户信息不实或违规的,用户自行承担相应的不利后果。因此给聘尚网或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的,依据法律法规承当相应的责任。
6、用户(院校机构)发布的信息违反上述要求或涉及以下内容的,聘尚网有权对相关信息予以下线、删除或要求整改:包括但不限于主题与内容无关;含敏感涉政、涉黄、涉暴等信息。
7、用户(院校机构)根据自身宣传需求可以向聘尚网购买其他付费服务或产品,相关服务或产品部分或全部利用聘尚网所提供的服装信息业务和增值业务(载体包括但不限于网页(www.psjob.com)、APP、微信公众号、微信小程序等),也应遵守本用户协议的规定。
三、用户信息收集及使用
1、本协议所称之用户信息包括但不限于:
用户注册聘尚网时,根据应用要求提供的个人信息;
在用户使用聘尚网服务、参加网站活动、或访问网站网页时,聘尚网自动接收并记录的用户浏览器上的服务器数据,包括但不限于IP地址、网站Cookie中的资料及用户要求取用的网页记录;
用户在使用聘尚网服务时,发布、上传、评论、撰写的各类信息,包括但不限于简历、职位信息、公司简介等。
2、聘尚网不会将任何个人信息以出售、交换等方式提供给任何与聘尚网服务无关的第三方。
3、聘尚网有权收集和使用用户在使用聘尚网服务的过程中产生的数据、使用痕迹等信息,包括但不限于候选人用户数量、候选人学历构成、企业用户数量、职位行业分布、行业薪资状况、用户活跃度、用户人均在线时长等。为服务用户的目的,聘尚网可能通过使用用户的个人信息,向用户提供服务,包括但不限于向用户推荐职位、发出活动和服务信息等。用户在享用聘尚网服务的同时,同意接受聘尚网服务提供的各类信息服务。
4、聘尚网承诺不公开或透露用户的密码、姓名、手机号码等在本站的非公开信息,除非因用户本人的需要、法律或其他合法程序的要求、服务条款的改变或修订等。
5、在下述情况,聘尚网保留部分或全部披露用户个人信息的权利:
①经用户同意,向第三方披露;
②受到第三方有关知识产权、名誉权等投诉,聘尚网有合理理由认定用户行为涉嫌侵权;
③根据法律有关规定,或者行政或司法机构的要求,向第三方或者行政、司法机构披露;
④如果用户出现违反中国有关法律或者网站政策的情况,需要向第三方披露;
⑤为提供用户所要求的产品和服务,而必须和第三方分享用户的个人信息;
⑥其他聘尚网根据法律或者网站政策认为合适的披露。
四、"聘尚网"的权利义务 
1、"聘尚网"应为用户提供优质的服务,并接受用户的监督及合理建议。
2、用户在"聘尚网"发布的信息如有违反法律规定,本协议约定或"聘尚网"认为属于不适合发布的信息的,聘尚网有权进行修改、删除。
3、用户同意因网络原因、"聘尚网"进行网络调整、正常的系统维护升级等造成的本网站无法正常访问,"聘尚网"不承担任何责任。
4、"聘尚网"网站(包括但不限于网站上的所有工具、应用、功能等)作为"聘尚网"为用户提供信息的平台,用户同意并保证使用以上内容均出于自愿并已得到有效授权,不得侵犯任何第三方的权益。"聘尚网"对用户的使用行为不承担任何责任。
5、"聘尚网"可能会提供与其他互联网网站或资源进行链接。对于前述网站或资源是否可以利用,"聘尚网"不予担保。因使用或依赖上述网站或资源所造成的损失或损害,"聘尚网"也不负担任何责任。
五、知识产权
本协议条款明确规定的,以及任何与本网站服务有关的内容的知识产权,由本网站或相关权利人所享有。该条款所指内容包括但不限于本网站设计、本网站代码、本网站内容、本网站资讯、用户信息等。该条款所指知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。 用户应确保本网站的完整性,不得擅自修改本网站,不得反向编译本网站。
六、协议的更新及修改
聘尚网保留随时修正、更新本协议的权利。一旦发生相关修订或更新,聘尚网会将修订和更新的内容及时在本页面发布,用户如认为变更无法接受,应该停止使用聘尚网相关服务。如果继续使用聘尚网相关服务的,则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。
七、协议解除、终止
有以下情形的,本协议归于解除或终止:
1)聘尚网基于法律法规等规范性文件、聘尚网的各项规则和协议以及社会公序良俗,终止对用户提供服务的。该情形的协议终止并不免除用户应承担的相应责任。
2)一方主体归于消灭、撤销等无法有效存续状态的。依据法律法规的规定处理未决问题。 因不可抗力使本协议无法继续履行或者没有履行必要和意义。不可抗力是指不能遇见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于战争、台风、水灾、火灾、雷击或地震、罢工、暴动、法定疾病、黑客攻击、网络病毒、电信部门技术管制、政府行为或任何其它自然或人为造成的灾难等客观情况。
3)本协议终止或更新时,用户不接受新的协议。用户应当立即停止使用本网站的服务。
八、违约责任 
1、任何一方违反本协议约定的行为均构成违约行为,均应承担相应的责任。
2、用户未按照本协议约定使用聘尚网的服务,聘尚网有权对用户停止服务或对用户发布的信息进行删除。
3、对于用户的任何违反本协议规定的行为,聘尚网有权采取相应处理措施,方式包括但不限于记录不良行为、调整用户信用等级、黑白名单限制、封禁用户帐号等,形式包括系统后台记录或网站公示公开。该等处理措施将影响用户使用本网站的服务,涉及违法、犯罪的,本网站将移交司法机关处理。
4、遭受不可抗力事件的一方可暂行中止履行本合同项下的义务直至不可抗力事件的影响消除为止,并且无需为此而承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。
九、法律适用 
聘尚网拥有对本协议的最终解释权。
1)用户与本平台的任何纠纷,可以通过协商的途径解决。协商不成的,任何一方可向本网站登记住所地的人民法院提起诉讼。
2)本协议的订立、生效、解释、执行、管辖、争议的解决均适用中华人民共和国法律。



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