岗位职责:
1、追踪完成所管区域店铺完成 月度目标,并达成年度销售指标;
2、所属区域店铺在货品、陈列、员工销售技能等方面存在的问题,并进行管理和改善;
3、指导店长招聘、面试及员工带教,并跟进员工管理培训提升;
4、落实公司相关政策,活动方案的培训及安排推进。
5、新店开业支持,进行问题店铺重点扶持
任职要求:
1、大专以上学历,23-35岁;
2、形象气质良好,身高160以上;
3、有两年以上女装督导经验,有多年女装店面销售经验者;
4、沟通表达及应变良好,抗压力好,有责任心,系统思考能力和管理能力良好。
薪资:基本工资+岗位工资+绩效奖,综合薪资10K~20K,具体待遇面议