岗位职责:
1、全面负责员工关系、行政、企业文化,协助绩效、招聘模块;
2、负责公司前台来访接待、外联物业对接、员工活动、办公物品采购等行政事宜;
3、负责每月绩效数据收集、汇总,以及相关政策的答疑;
4、负责员工的入离职、档案管理、劳动合同、社保公积金以及商业险的开户以及增减员;
5、负责公司企业文化、活动策划与执行,6S行政与纪律的稽查与问题改善;
任职资格:
1、大专或以上学历,身高160cm以上,形象气质良好,有2年以上人力或行政相关工作经验(需坐前台办公);
2、熟悉基本的人力、行政管理制度,并能按规定执行相关工作,了解社保、公积金系统,熟悉企业微信或钉钉;
3、善于活跃团队气氛,良好的沟通协调能力、有亲和力、责任心、敬业精神,积极主动;
4、熟悉商务礼仪,心思细腻,有耐心,对数据敏感,有出色的服务精神;