工作职责:
1、负责区域内新店开业的店务、陈列指导和新员工培训;
2、负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统,并进行监查和整改;
3、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升;
4、负责协助区域经理提升所在区域的销售业绩;
5、对如何提升终端网点销售业绩有较深刻的认知(货品陈列、销售技巧、商品知识介绍、消费者服务管理等)。
任职要求:
1、大专或以上学历,三年以上女装品牌服营运管理工作经验;
2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与商场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力,适应经常出差。