1.根据公司整体战略规划，结合品牌定位，制定年度经营目标、产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格定位以及具体商品系列结构的要求；
2..统筹指导3个品牌年度、季度产品开发企划并组织实施，并要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样；
3.统筹研发中心每个季度的开发进度，优化产品开发流程及工作流程，确保开发进度与公司经营目标匹配；
4.组织制定与修订公司《新产品研发流程》，并组织相关部门进行培训及导入跟踪；
5.综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
6.审批设计方案，批准样衣试制，负责系列设计图纸的审核及召集设计初样评审。
任职要求：
1.教育及年龄：大专以上学历，服装设计、美术设计专业毕业；年龄50周岁以下。
2.知识要求：掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势。
3.行业经验：八年以上从事品牌服装设计经验，五年以上服装设计总监工作经验，有知名童装品牌工作经验优先。
4.技能技巧：熟练使用AutoCADPhotoshopCorelDRAW绘图软件，对潮流趋势及市场有卓越的洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格，精通服装商品结构规划，熟悉行业知识和及信息渠道，精通服装版型和制作工艺，熟悉服装生产流程和服装营销知识。
5.素质要求：具有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织及领导能力。
