岗位及职责要求: 1、 15% 督导本公司职工的录用、考核、训练、档案的管理、升迁、辞职、考勤、内部职工与外部联络的安排。 2、 10% 内外部教育训练之联络、安排;新进人员培训计划之拟订。 3、 10% 员工保险的办理和各劳动合同的签订。 4、 10% 起草通知、公告及奖惩公布。 5、 20% 负责公司职业安全卫生及工伤事故处理。 6、 10% 与劳动局窗口联系。 7、 10% 负责公司人事、门卫、总台之工作管理。 8、 10% 每月统计各部门的事物性办公用品,集中申请采办。 9、 5% 厂区卫生对外联络处理。