岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作,执行招聘计划;
2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、候选人简历刷选,邀约、初试、复试安排、背调、offer谈判和发放;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
8、上级领导安排的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有2年以上招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道及招聘技巧者优先;
3、良好的逻辑思维能力与沟通能力,能与他人进行良好的沟通交流。