1、负责工厂各岗位的人员招聘；
2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及跟进，员工花名册、异动表、通讯录等动态台账的更新；
3、负责员工请假、调休、加班的办理；根据打卡数据、休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计；
4、日常行政工作的组织与管理； 协助上级进行内务、活动、物资采购、环境管理管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、部分费用支出和报销的核算和管控；
任职要求：
1、中专或以上学历，一年及以上人事行政相关工作经验，一定财务经验；
2、熟悉劳动法规，工作主动，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
3、熟悉各大招聘渠道，了解服装行业，可独立开展面试工作；
4、能熟练的操作办公软件，基础的财务知识；
5、具有良好的团队合作精神和敬业精神，积极乐观。
6、服装行业及工厂
任职资格：
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有服装行业经验，优先考虑。
