、制定年度商品总体上市波段及整体规划, 确定每波段品类结构及方向、SKU计划、价格带计划，并与设计部及时进行沟通反馈；
2、根据市场流行趋势，结合季度商品总结分析，从波段，主题，品类，价格带，款型，面料，颜色等多维度进行产品组货整合，确保整盘商品的合理性；
3、与生产部及时沟通追踪商品生产进度，确保商品及时入仓及各店铺配货；
4、制定新品上市计划，定期安排商品总体销售情况总结分析，并与零售部及时沟通折扣活动及促销方案；
5、监控各区域、各渠道（包括线上）及门店的货品销存分布，进行跨区域调拨整合工作；
6、有效管理团队，协助品牌直营及加盟的日常商品运作，管控商品在各渠道及店铺间的合理分配，保持商品销售平衡性；
7、与终端门店保持日常沟通并巡店，熟悉门店市场环境，客群特点及店铺基础信息，优化店铺商品组合，从波段、品类、价格带、色彩、面料、款式、尺码等多维度调控，使单店商品达到最优化状态；
8、协助总监跟进开发整体进度，出现异常及时向上级反应，并与相关部门进行协调、沟通；
9、完成总监授权交办的其它工作任务。
任职要求：
1、有5年以上商品、营运部门管理经验，有3年以上商品经理岗位工作经验，熟悉零售/加盟渠道商品管理；
2、接受过商品学、物流流转、财务知识、营销管理等方面的培训。
3、有团队管理经验，有商品统筹分析、订货、分货、调拨及区域货品管理经验；
4、精通商品分析、新季配货计划、补货计划、库存优化，擅长根据销售分析报表。
5、具有敏锐的市场触觉，新零售思维，优秀的系统分析与统筹能力。
6、熟练使用办公软件、服装管理系统软件。
7、个人能力优秀者可放宽条件。
