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1、招聘渠道的开发与维护； 2、招聘需求的沟通招聘网站职位发布、更新、简历筛选； 3、面试的预约、面试通知的发送及主管级以下人员的初试； 4、面试信息的反馈及部门复试结果的跟进； 5、录用人员的背景调查及面...

1、负责公司招聘模块工作； 2、收集与传递各级人力资源招聘政策制度和信息； 3、负责公司招聘目标的达成,开展高级人才寻访、面试录用等； 4、协助制定公司年度、月度招聘规划和分析总结。 职位要求: 1、大专以...

1. 协助上级制定招聘体系，包括招聘计划制定，岗说明说书建立，各岗位面试测评工具与试题建立等； 2. 执行招聘计划，负责面试的过程安排，包括简历筛选、电话约见、面试组织、初试、复试安排、薪资谈判及录用通知；...

1、统筹规划公司人才招聘战略，建立并完善公司招聘流程和体系； 2、负责招聘组工作的管理及实施,指导招聘人员，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力； 3、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库...

岗位职责： 1、根据公司经营计划、人力资源规划，拟定公司招聘策略和计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。...

1、完善公司招聘体系，优化招聘选用制度与流程； 2、根据年度编制，组织实施具体的招聘选拔工作； 3、协助用人部门组织面试，并跟进拟录用人员的背景调查、录用审批、体检、入职手续等事务的办理； 4、根据业务需...

1、负责参与制定公司整体招聘规划以及落实年度招聘计划、招聘费用的预算等项目工作； 2、负责制定各项招聘相关管理制度和标准化流程及相关表格； 3、负责招聘渠道、活动的组织与实施并实现跨部门的沟通反馈； ...

岗位职责： 1、写字楼、仓库、店铺层级的员工关系 2、员工投诉处理、员工关系平台的建立 3、企业文化的推广和执行 4、写字楼主任级别的招聘，擅长挖猎等。 5、完成上司交待的其他工作或临时性工作任务 任职资格...

工作职责： 1.服从商品经理指挥，一切管理行为向商品经理负责 2.根据所辖区域年度销售计划，制定年度商品销售计划，并按照销售部门提供的所辖区域的销售流水计划，合理制定出（周/月）新旧货品销售量。 3.根据首次配...

职位描述： 1、全力协助零售各部达成销售目标； 2、制定全年针对终端员工的培训计划并执行，并给予员工培训总结； 3、策划与执行终端人员各类学习和拓展训练活动； 4、策划与执行公司各类培训，达成培训的目标。 岗位...

岗位职责： 1、根据品牌定位和经营目标，协助部门经理制定季度、月度销售计划和采购预算； 2、规划和审核季度商品波段结构、品类结构、价位结构； 3、结合采买计划和店铺特性，合理分货、跟踪协调上市计划； 4、负责...

职位描述 （1）超强劲的宝贝描述设计，能找出卖点，写出漂亮文案，精美描绘产品，描述需要长而有力，让人一见倾心！多对 比同行 ，多改进，尽量让描述尽善尽美！ （2）熟练直通车广告图，钻展广告图，点击率看实力！...

职责： 1、按照公司市场策略制定有效的网络营销推广方案，结合公司所有在线业务的品牌传播整合各种网络资源（包括微信、微博、社交媒体等）。 2、负责营销活动的具体执行，包括活动内容制作到效果评核； 3、公司广告...

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，组织开展各部门的招聘需求分析，编制年度人员招聘计划； 2.依据公司的年度人力资源需求计划，组织实施招聘工作，做好人才储备工作； 3.组织相关人员共同建立面试题库，并负...

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