如果老板这样对你,你就危险了

日期:2018-09-24 浏览

     职场不光会要工作,还要会做人,不会做人容易得罪他人,特别是老板,如果老板这样对你,你就危险了。


 一、边缘化你。
小明是空降到我们公司的办公室主任,可能由于先入为主的印象,领导对她并不十分看好。有次公司组织旅游,让大家报名,可是领导却在报名表上直接把小明的名字划掉了,安排她留守公司。其实那个阶段公司并不需要安排特别的人员来留守。可见,领导是在边缘化她,并不喜欢她。职场上,如果领导故意把你冷落在可有可无的位置上,或者不愿意听你汇报,都是在边缘化你的表现,表示已经非常讨厌你。

二、对你的劳动成果不信任。
 李四发现,领导对他每次提交的方案,总要让另外一个同事再做一份进行比对,对他提出的工作建议抱着十分怀疑的态度,经常质疑他的工作。这其实代表着领导已经不信任他的工作能力和劳动成果,认定他不靠谱,无论李四再怎么努力,领导也不可能会相信他,所做的一切可以说徒劳无功。

三、故意整你。
 职场上领导看不惯下属,故意整蛊下属,坑下属的例子已经很多,设陷阱让你掉,故意引你走向雷区,让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以,职场上你的领导如果知道不可行却偏偏安排你去做,让你踩线掉坑,那代表他非常讨厌你,想支走你。


如果有上面这些情况就准备找下家把,省的大家都不愉快。

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