1、制定和完善人事行政制度和流程标准,推进各项人事行政制度、流程、标准、计划的监督执行并监督执行;
2、负责员工招聘配置、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等全模块统筹工作;
3、负责人事行政相关费用的成本控制、监督审核工作;
4、负责跨部门人员组织及沟通协调工作,配合做好各项后勤服务支撑工作;
4、负责公司消防安全管理;
5、人事行政部门其它工作事务及上级领导安排的工作事务处理。
任职要求:
1、大专以上学历,有3年以上制造业行政人事管理工作经验,有服装厂工作经验优先;
2、熟悉国家和地方相关人事政策法规;
3、工作细致认真、谨慎细心、责任心强;
4、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。