岗位职责:
1、根据公司旗下品牌定位、风格定位及市场需求预测,确定品牌月度&季度的设计企划方案;
2、准确把握品牌的风格、整合每季的全盘产品,主导完成面辅料的选择,带领团队完成新产品的开发及样品实现;
3、定期开展市场调研分析工作,不定期走访市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息,充分了解市场动态;
4、合理配置人力资源,执行绩效考核制度和奖惩方案,培养和辅导下属,建立人才梯队,合理统管研发设计的管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业;5-8年以上品牌女装设计工作经验;有服装电商经验优先;
2、熟悉并准确把握品牌主题及风格,较强的绘图能力,可独立设计女装风格系列,对面料辅料配料纸样有认识,对颜色有敏感触觉;
3、熟悉女装运作、流程和操作规范,较好的服装潮流触觉和时尚美感,精通色彩学和服装搭配知识;
4、能承担一定的工作压力,具备创新能力,喜欢挑战,且具备良好的管理能力及团队合作精神;
5、有女装快时尚品牌从业者优先考虑