工作不如意想跳槽,薪水不够预期想跳槽,工作太累想跳槽,老板喜欢骂人想跳槽......跳槽的理由实在是太多了说也说不完,今天小编要告诉大家的是频繁的跳槽是有风险的。
毕业生小李学市场营销专业,才参加工作一年,就换了好几份工作:毕业就进了一家商业企业,觉得薪资太低,刚过试用期就跳槽了。接下来的几个月,他又跳槽科技公司、广告公司、科技公司,行业跨度让人大吃一惊。
而早小李毕业一年的章文,两年里换了五份工作。长假刚完,他又在酝酿跳槽,假期同学聚会,大家似乎都混得比他好,章文难以安心继续留在目前公司。
不少往届生们都认为,尝试不同工作,积累各行各业经验,以后找工作会更容易。然而,多数用人单位的招聘人员表示,所谓工作经验,并非以时间判定,这种浅尝即止式的工作经历多了,只能说明经验不够精,不够足,与其招聘这样的“半吊子”,还不如招些“一张白纸”的应届生,更好培养。
有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽。专家表示,每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始,往届学生如不转变态度,就有可能被应届生“抢”了饭碗。