为什么有人会在职场发飙
职场礼仪 2018-11-20都说身在职场就需要找一副好的面具来保护好自己，而当某种情绪积累到一定的程度的你也会想要发飙吧。
但是一想到以后还有若干合作的环节，就劝自己：算了，还是搞好关系吧，不然以后工作不顺利。所以哪怕你心里已经恨到剑拔弩张，但是见到这个同事也还是彬彬有礼。
中国人讲究一团和气，欣赏隐忍之美，表达自己的不满会被认为是件难堪的事情，那可是气量窄小的人才会干的事。
然而，你对同事的抱怨和不满不会因为你的隐忍就凭空消失，别高估自己，你不会忍到天荒地老的，当这种不满积累到一定程度，说不定你还会发飙呢！
会发飙是因为你工作表现太突出了
英国《金融时报》中文网专栏作家龙溪微微在《职场“发飙”的妙用》一文中提出两个问题：
问题一：我们为什么会发飙？
作者的分析是：有心理学家认为，职场人的脾气正随着生活成本飞涨而变得益发暴躁，向他人发脾气成为一种寻求自我安慰的途径，这能够让自己相信，他们所 遭遇的痛苦是由别人或公司的自私和无能造成的。从这个角度来看，爱发飙的人并非职场白痴，这可能是他们表现自身努力和贬低别人能力的一种手段。事实上，越 是那些工作表现突出的人情绪越容易失控，因为他们喜欢用同样的高标准要求他人。
问题二：发飙到底好不好？
作者的分析是：凡事无绝对，关键看能否通过发飙达到目的、解决难题。倘若发飙时机和对象得当，有时也是通向胜利的有效方式。对职位较高的职场人而言，适度的发飙有助于树立职场威信，如果新来的下属不听话，“选择性发飙”也许是最短平快的解决途径。
不过呢，如果你是刚进公司的新人，算了吧，即使对快递公司发飙，也不是你应该做的事。当然，在任何时候，发飙都不是上上之选，上策是你能春风化雨、润物细无声、在对方毫不知情的情况下就把TA和平演变了。
不过，这是谈判专家们都未必能达到的目标，对于我们普遍人来说，剧情的设置一般是：忍→再忍一忍→忍无可忍……如果你已经无（qian）计（lv）可（ji）施（qiong），发发飙说不定还有助于关系的改进、身体的健康呢。
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