服装公司招聘:服装设计师招聘 例子:
一、公司简介
XX公司,成立于XX年,一家以服装制造生产及批发的公司,以服装零售连锁为起点,从布料生产到成衣销售一体化 ... ... ...
二、职位描述
岗位职责 :
1、了解服装市场流行趋势及竞争对手动态,进行款式图片、流行面料等资料的搜集,对客户需求进行分析。
2、根据当季市场流行趋势,准确把握整体设计风格,并根据公司品牌风格、定位及消费者需要进行款式开发设计
3、独立完成每季度的开发设计工作,包括主题、色彩、材质、设计理念,绘制服装款式图并确定面辅料、配饰。
4、完善和优化设计流程,跟踪、协调和修改产品设计,负责样衣审核工作,跟进打版进度。
5、协调纸样师和车版师工作,控制产品的工艺方法,质量和研发成本,严控执行设计预算。
6、结合销售数据进行款式分析,并进行合理化的款式开发设计调整。
7、为公司营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案、面料、色彩、款式、卖点等相关说明资料。
8、与美术编辑配合,完成产品相关专题内容的策划编辑。
9、其他有关服饰专业及审美相关的事务。
二、任职要求
1.具有5年以上品牌女装服装公司设计工作经验,有3年以上主设经验优先。
2.熟悉市场、文化、风格,对流行敏感,对市场敏感,可根据市场变化快速反应研发内容,有一线女装品牌主设经验的优先考虑。
3.具备独立设计开发能力及领导设计开发能力。
4.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势具有尖锐的洞察力。
5.具备成熟的策划能力和统筹实施能力,超强的审美力,能结合国际流行趋势,进行目标定位与品牌的策划,能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品。
6.善于总结分析畅滞销品,了解客户需要,作出快速反应,应用到新品的开发中;
7.对面辅料性能熟悉,对跟版审版控制成本熟悉,熟悉多种面料、纱料的特性,制作工艺、洗水工艺及流程;
公司主营女装生产批发业务,现新建工厂开展原创服装主要师女装设计项目,寻找一名有业务和管理能力的首席设计师。
联系方式:XXXXX
联系人:HR
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