如今年轻人跳槽的现象非常频繁了，有的跳槽是经过深思熟虑的，有的跳槽其实属于意气用事，对自己的职业生涯是一种不负责任的情况。那么什么情况下适合跳槽？什么时候是换工作最佳时机？以下10种情况出现时，请考虑换工作吧。
1、在公司看不到前途：
当公司只会给你画大饼，又无法给出标准，只一味地让你去做事，去执行。员工缺乏参考的标杆，不知道自己在公司多年以后可以成长的方向是什么。当你遇到这样的情况时，证明这家公司对员工缺乏责任心，不会为员工考虑，工作久了也不会有什么大作为的，可以换工作了。
2、工作没有成长性：
步入职场最初几年，是一个人职业生涯最关键的时期。这期间你一定要找到一份给你带来成长的工作。如果你工作3年，只是把一年的知识技能重复用了2年，这样的工作没有价值可言，你也无法提升自己。日复一日的螺丝钉工作，不仅会阻碍你职业的发展，更会磨灭你的意志、熄灭你的激情，让你不思进取，习惯于躺平在自己的舒适区。
能力提升才是职场新人的首要任务，任何阻碍你成长的工作，你都要尽早断舍离。
3、工作三年仍原地不动：
在一家公司工作三年后不仅职位没变，收入也没变，这种情况要好好反思。
是不是自己已经缺乏了斗志，变成了温水里的青蛙，只求安逸不求进取？还是说在这三年中，工作能力上没有提升，还只是依靠经验办事？还是一直都得不到机会，无法施展拳脚？
不管是什么情况，在公司三年什么都没变，那一定是出大问题了！赶紧换工作，别把自己圈死在一家公司里，真的不会有前途的。
4、每天觉得上班很痛苦：
上班像上坟，每天醒来一想到公司就觉得疲惫，在公司里也很难控制自己的情绪，容易发脾气……
像这些情况出现时，尽量争取先自我调整心态，改变对工作的看法。但，长此以往，劝你还是不要勉强了，与其机械化情绪化的工作，把自己搞得跟怨妇一样，还影响周边同事，不如停止工作，换一份能够让自己开心的工作。
当然，如果新工作还是这样的情况，那就是你自己的问题了，要自我反省。
5、公司行为触及你底线：
当遇到触及你底线的工作，比如价值观、企业文化不合的公司、被领导PUA……每天上班如上坟，这样的工作辞职要趁早，毕竟你的时间有限，早点跳槽还能有效减少试错成本。
6、遇到巅峰期：
当你在公司里，无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰的时候会感觉一览众山小，你已经触到天花板了，想再发展，空间很小。这个时候其实是你职业选择的最佳时机，你应该寻求新的突破。
因为这时你的职业技能、精神状态、信心都在最佳状态。你有底气可以充分考虑自身价值和诉求，绝不用委曲求全。你可以用最严格、最客观的角度来判断新的机会，也有信心和能力迎接新的挑战。
准备好自己，保持优秀，你的实力就是你跳到更高处的底气。
7、遇到新机遇：
薪资是我们跳槽时要考虑的一个重要因素。如果你很幸运，正好有涨薪50%以上的职位，新公司各方面也不错，这种机会当然要抓住，要知道跳槽带来的涨薪远比你在原公司晋升更快更多。
8、当公司经营不善：
当公司经营不善，连续三个月以上发不出工资时。这种情况下，除非你不缺钱，否则很难忍受长期没有收入，还能陪着公司奋斗。大多公司经营出现问题是不符合市场需求的反应，所以难以盈利，遇到这样的情况，尽快更换工作。
在职场中，什么时候跳槽最适合这个取决于你自己。聘尚网小编建议，如果要跳槽，一定要让自己拥有一身随时可以跳槽的能力。
