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职位分类: 行政专员/助理
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3K-6K/月
22小时前
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:广东省/广州市/番禺区
环境好
交通方便
管理规范
有提成
晋升快
压力小
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4K-6K/月
1天前
学历:学历不限|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:2人|地点:广东省/广州市/番禺区
环境好
年终奖
管理规范
有年假
晋升快
压力小
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2016-09-25
学历:中专|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省/广州市
办公室助理(限女性) 要求:懂得常用的办公软件,吃苦耐劳,有上进心,最好有服装行业经验。 路小姐:15622729610
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2015-08-12
学历:不限制|经验:不限制|职位性质:全职|人数:3人|地点:广东省
1 :中专以上学历,20-28岁,身体健康,男女均可,户口不限; 2 :吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的表达及沟通能力,有团队合作精神; 3 :善于沟通,对教育行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心,有志于投身该行业的发展...
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2015-07-06
学历:不限制|经验:不限制|职位性质:全职|人数:3人|地点:广东省
岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务; 3、负责客户的日常往来工作; 负...
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2014-10-22
学历:大专|经验:3-4年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
1、负责相关行政人事制度、流程的草拟,监督、执行; 2、负责组织安排企业日常接待任务、信件的收发以及总公司政策的上传下达工作; 3、负责公司各大会议及活动组织、接待及资料归档工作; 4、负责公司宿舍、车辆...
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2014-10-21
学历:大专|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
1、员工宿舍的全权管理; 2、办公室房租水电的管理及日常维护; 3、日常部门例会管理及跟进; 4、入离职办理、员工关系的梳理; 5、文案存档、日常考勤的简单维护、审批; 6、日常行政采购、行政费用管理及报销...
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2014-10-11
学历:大专|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
行政助理兼小额出纳: 1、审核工资单,申请款项发放工资 2、人才招聘流程 3、协助总经理安排人员调动,督查各个部门工作 4、跟进工厂进度,监督业务跟单工作,上报总经理 5、跟进板房进度,安排人员加工等问题,...
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2014-10-11
学历:中专|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:5人|地点:四川省 / 成都市
1、有同等职位1年以上经验。 2、负责公司人事档案的管理,对于日常辞工人员及调动人员的资料进行登记归档及督导。 3、对人事管理程序进行修整,使人事系统完善化。 4、负责考勤,假单的管理,月底汇总经核准后送交...
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2014-10-11
学历:中专|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
1、工作认真细致,具有强烈的责任心; 2、熟悉office办公软件,尤其word 和 excel; 3、清楚现时有关的劳动法规和政策; 4、严格按照上级要求完成工作; 5、行政管理专业,有相关工作经验优先。 工作地点:广...
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2014-09-27
学历:大专|经验:5-7年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
广州市润霖贸易有限公司创立于2002年,是一家集品牌童装设计、生产、销售与服务于一体的现代化服饰品牌企业。 工作职责: 1. 协助上司完成区域销售数据收集、整理和分析相关的基本工作 2. 分析当前业务状况,为上...
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2014-09-27
学历:中专|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、协助行政经理对...
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2014-09-26
学历:大专|经验:1-2年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
1、大专以上学历,行政管理或工商管理类专业优先: 2、需有一年以上相关行政方面工作经验,男女不限; 3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通、组织、协调以及语言表达能力; 4、具...
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2014-09-25
学历:大专|经验:3-4年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
要求:二年以上经理助理工作经验;能熟练使用办公软件,通过英语六等级,读、听、说能力强,国、粤语流利。 薪资待遇:面议
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2014-09-25
学历:大专|经验:3-4年|职位性质:全职|人数:5人|地点:广东省 / 广州市
1.负责招聘渠道的开发与维护,简历筛选、面试的组织与执行; 2.社保、公积金的办理; 3.负责公司的公文管理、各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4.公司制度的推行及改善; 5.价值观,企业文化的培训; 6.上级...
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