我们总说思想的高度决定人的高度，那么在职场中千万别有穷人思想。
作为一个员工，在公司里面有穷人的思维，
1、怕吃苦;
2、斤斤计较;
3、给多少钱，干多少活。
如果你有这样不良的心态，就是自毁前程，作为一个职业化的员工，在公司里面要想到你创造的价值要大于你得到的薪酬。领导是否重用你，首先是看你值不值得重用。
在公司里面千万不要想，给我多少钱，我就干多少活，给的钱值不值我付出，这就叫做穷人的乞丐思维，不愿意吃苦，斤斤计较。多干点活，就向老板申请加班费，这都是不职业化的思维。
永远只盯着加班费的人，永远不可能成功，没有想到额外的付出，能力提升了，技能提升了。如果你总是想，我总是加班、付出，没有得到回报，没有得到加薪，那我不就吃亏了吗?
这就是穷人思维，而富人思维是什么?是先付出，再回报。即使这家公司的老板没有给你合理的回报，但是你的能力、技能都得到了丰厚的回报，当你有了丰厚的阅历，就无形的增长了你的财富。
未来你在下一个岗位上，就会获得巨大的回报，千万不要有乞丐的思维，限制你的发展，泰国华人严彬，红牛饮料的创始人，当他在泰国当学徒的时候，其他徒弟都是睡得很晚，早上起的很晚，到了上班点才来上班。
而严彬5点多钟起床，到店里把卫生、摆设做好，额外的付出很快获得老板的重视，后来严彬不断的受到提拔，提拔成店里的负责人，成为老板的助手。
又后来得到贵人相助，他开始创业，到现在他是身价500亿的老板，他为什么获得成功?在他的理念里他认为他这辈子不会做穷人，在工作的时候有个重要的理念的入口就是：我不怕吃亏，不怕多承担事情，不斤斤计较。
相反他愿意付出，愿意赌，这就叫做富人的思维，作为一个员工，第一份工作千万不要把自己变成一个乞丐，否则你会跟你的同龄人拉开很大的距离，而这个距离的起点就是你把自己当成了穷人。
天道酬勤，努力付出总有收回来的时候。
