很多人毕业后都会托熟人找一份工作或者直接到亲戚家公司工作，本身这也很好毕竟刚毕业就有工作而且有人照看，但时间长了工资没变化难免有些不忿，那么该如何在亲戚公司谈升职加薪呢？
小左一直在自己表哥的公司做事，他为人踏实，勤奋，肯干，很快业绩就做到了公司第一。表哥对他也非常的信任，公司里面大大小小的事务都交给小左来管，兄弟之间一派和谐景象。
但是家人的一番话，让小左心里面有点不舒服了，家人问他：你表哥对你再好，给你涨工资了吗？小左把账一算下来，自己在这儿干了三年，工资确实没怎么涨。自己现在还没有结婚，生活开销不大，每个月还能存点钱，但是想买房子结婚目前的这点收入完全不够花。
这么算了一笔账之后，小左看表哥的眼光就有点不一样了。但是表哥对他一如既往，这就让小左不免有些纠结。也猜不出来表哥是不是故意的。有时候他也会动摇，觉得情谊胜过金钱。小左现在也迷茫了，不知道该怎么办。
其实雇佣关系本身就是一种利益交换，员工为公司创造价值，公司为员工提供福利和发展机遇。如果小左的能力真的这么强，那么表哥一直不涨工资，就有点儿欺负人了。
想要马儿跑的快，就要给马儿喂草吃，这个道理谁都明白。
毕竟小左和老板是亲戚关系，这件事上没有必要遮遮掩掩，完全可以直接去找表哥谈一谈，戳破这层窗户纸。告诉表哥你想要承担更大的责任，请他给你一个机会，让你拼一把。
亲戚关系再加上小左本身能力就很强，升职加薪的几率很大。
如果表哥敷衍你，一直画大饼，那么他其实没有用真心对待你，你可以考虑跳槽了。真正能力强的人，在哪儿都有饭吃。
如果表哥指出了你能力上的不足，那些不足如果确实存在，
那就要求自己在一定的时间内自我提升，再去找表哥，谈升职加薪的事。
