公司介绍
1、根据公司发展战略规划，全面设计与主导公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系、员工关系、人才储备建设和企业文化等人力资源管理体系建设，通过全力推行，使公司提高公司管理水平与效率，节约经营管理成本。
2、制订各相关部门与管理岗位的科学绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
3、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督。
4、建立公司的培训体系，加强员工的职业化管理素质的提升，及专业技能培训。
5、编制年度工作计划与月度实施工作计划，监督与执行各项计划的完成情况，使公司内部管理更顺畅、更规范。
6、建立企业文化。对内传承与发展公司企业文化，凝聚团队力量；对外弘扬与展示企业文化，吸引更多精英人才与合作伙伴加盟。
7、向总经理述职各项工作执行情况与工作业绩。
8、处理与参与公司重大突发事件与公关活动。
9、及时完成上级领导安排的工作。
公司福利
工作地址
广东省白云区同康路287号盈亿国际鞋服城c栋703室
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