负责仓储部(仓管、服装质检和生产组文员)绩效考核、排班安排等人员管理工作;对仓库进行规划,根据实际情况科学合理分配仓位,提高仓库运转效率;整理库存和销售数据,形成表格材料,每周向公司汇报;定期组织库存盘点工作,确保库存准确;与公司其它部门沟通与协调,协调仓库与各部门的工作关系。职位要求:本科(全日制)及以上学历,拥有3年以上的仓储团队(20人以上)管理经验;拥有先进的人员绩效管理经验、能有效提升部门工作效率;有良好的数据分析能力,熟练使用excel表格,可以及时提炼出公司所需要的各项数据;做事高效,适应互联网公司快速的工作节奏(6天工作制)。公司持开放式的管理态度,快速的发展需要更多优秀的管理人才,如果你有先进的管理方法和管理模式、公司可提供平台和支持。


