1、收集信息和市场调研,结合公司品牌定位风格,整合并运用到日常设计;
2、负责制定公司新品开发计划;并据此进行颜色、面辅料、款式开发;
3、负责款式设计工作的落实,组织协调打样工作的跟进、调整,直到成品;
4、根据外购款式进行延伸和系列化设计,整合进公司产品体系;
5、整合产品定位风格、年度开发方向、产品组合,确定年度开发计划和周期;
6、熟悉新产品开发,能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计工作;
7、完成职责范围内的其他事项及上级交代的其他事务;
8综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的产品概念、季节定位、季节主题、设计方案。
岗位要求:
1、服装设计、纺织工程类专科及以上学历;
2、五年以上品牌女装主设计师工作经验,女装设计师经验者优先考虑
3、具有良好的创新设计概念及开发能力,扎实的技术基础,色彩控制能力强;熟练掌握设计所需各种制图、图像处理等软件工具;
4、敏锐的时尚触觉,时尚感悟性和创新意识强,能准确把握服饰流行趋势,及时捕捉时尚元素,熟悉各种面料特性并能熟练运用;熟悉打样流程、成衣生产流程;
5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识