1、完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益。2、保障公司的财产以及资金安全。3、协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。4、活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。5、商品的调配与管理,合理的配置资源。6、处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。7、根据市场变化,提出合适的策略与建议。8、对员工进行日常工作评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。9、帮助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授。10、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围。任职条件:1、职校、高中或中专以上学历,2年品牌服装店铺管理从业经验;2、具有丰富的销售技巧及服装陈列、搭配技能;3、有良好的组织能力与团队合作精神,乐于培育良好的店铺工作氛围,正能量能有效激励团队士气;4、有较强的执行能力,带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题;5、较强的内外协调能力和公关能力,具有较强的及言语表达能力、沟通能力、应变能力。


