1、针对公司品牌，具备设计、买款能力，重新做设计整合开发，对时尚有着敏锐的眼光和洞察力，熟知流行趋势及全球时尚资讯捕捉和挖掘。<br>2、应季快速反映，通过市场调研可以获得关于目标消费群体的种种信息，跟进当下流行趋势，市场需求，而不能根据个人喜好来判断产品，进行快速补充单品混搭来弥补前期研发所缺的产品。<br>3、线上销售搭配跟进，通过将本公司产品与竞争对手产品进行比较分析，洞察出自己缺失的款式，比较其中存在的优势和劣势，从而快速做出反应，进行设计或购进该类产品进行重组搭配。<br>4、在制定快速反应补款计划时，要综合考虑以上三种前期信息，在制定新一季货品计划时要遵循“五适”原则—适时、适价、适店、适量、适品，即在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品，并在正确的时间点进行销售。<br><br>任职资格：<br>1、本科以上学历，服装设计类及相关设计专业；<br>2、3-5年以上服装设计，3年以上品牌服装经验，有原创能力；<br>3、熟悉服装市场，对于目前服饰流行趋势、时尚趋势有敏感度并能迅速做出反应，专业买手优先；<br>4、懂得对市场规模、目标消费群体进行分析和多角度定位；<br>5、了解如何对品牌定位做分析，通过分析获知品牌价位、风格、消费者特征等信息，以此来为当下产品需求做补充。<br>6、会意大利语、法语者优先。
