1. 根据公司发展战略，统筹公司内外部资源，制定亚马逊的部门目标和各销售的业绩目标，做好产品布局和人员布局，执行监督各销售落实到位。<br>2. 负责销售团队的搭建和管理，根据团队发展需求招聘合适的人才。定期对所管辖人员进行业务培训，提升销售团队业务能力，<br>3. 深刻了解亚马逊运营规则和销售方法，熟悉亚马逊运营的每个环节，从注册账号、开品、上新、运营、推广、申诉到利润、物流等等，帮助解决销售日常解决不了的问题。时刻关注亚马逊市场情况，研究最新的销售策略和推广计划，指导销售根据实际情况做调整<br>4. 拓展站外推广方式和渠道，积极探索和创新适合亚马逊的营销手段。<br>5. 熟悉各销售的销售情况，定期做销售额、库存等的数据分析，及时发现销售存在的问题并给予指导，及时发现部门存在的问题并作出调整和优化。<br>6. 完善优化工作流程，包括部门内部的协作和同公司其他部门的配合。<br>任职要求：<br>1. 2年以上销售运营工作经验，有丰富的实战经验和精品运营思路，有团队管理经验优先考虑。<br>2. 大专以上学历，英语四级以上，有良好的读写能力。<br>3. 较强的数据分析能力，头脑灵活，逻辑性强，对数字敏感，善于发现问题，并能够独立解决各种业务问题。<br>4. 执行力和统筹能力强，做好“承上启下”的作用，按时有效的完成上级交付的任务，管理好团队。<br>5. 优秀的学习能力和沟通能力，上手快，与部门其他同事以及公司其他部门能够有良好的沟通，提高工作效率的同时保证一个和谐的工作氛围。<br>6. 自主性强，喜欢探索新事物，对自己有良好的认知和定位、清晰的职业规划。
