职位描述:
1、根据公司计划,组织地区招聘,收集、整理、筛选简历;独立进行初试,组织复试,开拓招聘渠道;
2、负责公司员工基本信息档案建设与管理,负责人力系统资料的更新维护;
3、筛选简历,根据招聘流程合理安排各层次的面试者应试;
4、员工入职、转正、离职手续办理;
5、负责公司各部门月度办公用品、设备等的申购与使用管理;
6、完成上级交办的其他事务性工作;
任职资格:
1、在内衣行业做了3-5年以上,有一定的人力资源;
2、大专以上学历,人力资源管理学等相关专业;
3、熟悉掌握人力资源管理六大模块,能独当一面;
4、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解,能正确理解,具备一定员工关系管理能力;
5、为人正直,做事细心踏实,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;
6、资薪面议;


