1、根据公司战略规划，收集潮流与市场等相关信息数据，并对数据进行分析；
2、制订商品年度季度规划，市场调研、款量、设计、制作、画册、上市等工作安的安排，并按规划完成任务；
3、与销售部、生产部门紧密联系，做好与配合部门的交流工作，明确市场与消费者需求，流行风格、面料、色彩，款式卖点、形象等相关信息；
4、产前确认与生产跟进，在大货生产前确认最终的样式，确认内容包括：内、外观，版形、质量等；
5、跟踪上市货品的销售状况，进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源，在销售中发现问题配合销售部及时解决；
6、分配设计开发任务，协调人员关系；
7、组织与其它部门相关工作的协调与配合；
8、负责服装设计人才的培养，负责服装设计团队的建设和管理；
招聘条件：
1、大专及以上学历，8年以上从事品牌服装设计开发经验，3年以上品牌女装设计主管工作经验；公司主要风格是小清新为主，顾客年龄段在20-35左右，有相关设计风格经验优先。
2、有较高的审美水平及设计能力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；
3、熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺，具有优秀的团队管理能力、沟通协调能力、项目统筹规划能力；
4 、有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发；
5、抗压能力强。
