一、任职资格：
1、大学本科及以上学历，服装相关专业毕业，40岁以下；
2、具有十年以上大型服装企业技术部主管工作经验，五年以上技术管理经验，专业实操能力强；
3、熟悉面料性能，服装结构，了解服装制版和生产工艺流程；
4、有较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力；
5、较强的技术分析能力，有信息数据的收集、分析和处理能力；
6、具备较强的团队管理能力，通过培训和指导，帮助成员快速提升业务能力。
二、岗位职责：
1、制定和建立技术、产品质量的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；
2、根据设计方案，持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准；
3、负责生产工艺单、排版、放码的审核；参与样衣的初审、联合会审，负责样衣的款式和风格完善化；
4、负责确认大货产前样及完成封样工作，协调相关部门处理产前样面辅料出现的问题，审核、确认大货产前样的相关数据；
5、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决大货操作中的较难问题，负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发）；
6、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题；
7、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；负责服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管；
8、建立健全技术、质量各项管理机制，优化和规范各项业务流程，负责对部门员工的任用、培训、评估和考核等各项工作。
