1、管理类专业、全日制本科以上学历,年龄40岁以内,男女不限;
2、具备5年以上工作经验,至少一年以上同等职位工作经验,具备国内一、二线品牌消费品行业人力资源统筹管理经验,且对其商业模式、营销创新有一定研究者优先考虑。
3、熟悉人力资源各大模块及人力资源三支柱建设;
4、擅长组织、薪酬和绩效三大模块,并对此领域有深度研究,具备一定的创新能力;
5、熟悉招聘模块,具备丰富的中高层岗位人才的引进经验和成功案例,对现代面试及人才甄选工具及方法有一定的研究和运用;
6、性格外向、沉稳,人品好,为人坦诚,工作务实,沟通协调能力强;
7、具备一定的人力资源项目管理及推动经验,并有成功案例者优先。


