岗位职责:1、人员招聘及储备终端人员。所辖区域人员按照公司标准招聘人员;储备优秀的销售人员;2、员工薪资结构制定。按照各地区消费水平以及店铺级别制定店铺员工薪资结构。 3、陈列培训及维护。按照公司标准会做陈列,并维护及培训给员工。4、新店开业。做好新店开业前的各项准备工作;并及时填写《新店开业流程单》。5、所辖区域业绩提升。根据店铺存在的情况作出销售业绩提升计划。6、落实员工培训和检查。下店时对店铺员工进行产品知识的培训与店务各项检查。7、审核工资。
任职资格:1、教育 :专科及以上学历,市场营销等相关专业。2、经验: 3年以上销售女装工作经验,至少两年的销售管理工作经验,有过两年以上品牌女装销售经验优先。3、技能:具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 具有很强的事业心。
工资:工资销售提成年底奖金