1、负责工厂考勤统计,监督员工的迟到早退等情况。
2、工厂员工活动的统筹安排,如期开展相关的团建活动,具备一定的统筹策划能力;
3、具有一定的文字功底,负责工厂管理制度的撰写及现有制度的更新发行及监督落实;
4、注意工厂员工的思想动向,及时注意员工的思想及内心的变化趋势,做好员工关怀工作。
5、全面负责工厂人员招聘工作,制定招聘计划并开展落实人员招聘工作;
6、领导安排的其他专项工作。
任职资格:
1、行政管理、人力资源管理类相关专科以上学历;
2、熟悉基础人事工作流程;
3、热爱阅读和写作,具备良好的文字功底,有一定公文写作能力;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,积极主动,适应快速变化。
5、2年以上相关工作经验。