岗位要求:
1、协助开展招聘的组织和执行,包括但不限于发布招聘信息、简历搜索与筛选、面试邀约、面试安排、面试跟进与录用反馈等工作;
2、协助各项招聘数据及资料的整理;
3、协助招聘公众号的日常运营管理,推文文案编辑及热点活动策划;
岗位职责
1、协助收集整理考核方法和考核依据等信息;
2、协助搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果;
3、协助上级领导制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程。
任职要求:
1、2021届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理或者工商/企业管理等相关专业;
2、有相关hr实习经验优先;
3、熟练使用office系列办公软件,有ps、ai、视频剪辑等软件基本功优先;
4、性格外向,有较好的沟通协调能力,工作细心、严谨、有责任心、主动积极,能够独立承担工作任务;
5、一周至少全职到岗4个工作日,可随时开始实习,实习表现优秀毕业后可考虑留用。
岗位方向四:
企业文化方向
岗位培养晋升:晋升渠道:管培生→专员→高级专员/初级hrbp→主管/中级hrbp→经理/资深hrbp→总监


