工作内容
1、负责员工入职、转正、异动、离职相关工作
2、进行员工人事信息管理与员工档案的维护,福利等方面的管理工作,规范劳动用工;
3、负责员工考勤、员工社会福利保障管理; 组织并协助各部门招聘、培训和绩效考核等工作;
4、负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作、员工花名册及时更新及录入管理;
5、各项规章制度制定、完善、监督与执行;
6、招退工办理、社保、公积金转入转出,及社保公积金明细制作;
7、上级交代的其它事项
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业,有一年以上同类岗位的工作经验优先考虑;
2、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、并具有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件等;
4、工作严谨细致,具有较强的沟通协调能力,勤奋并有责任心;
5、若有人力资源管理师等证书优先考虑;