岗位职责:
1、根据公司战略发展要求,协助总经理制定公司年度运营计划、年度预算;
2、根据公司年运营计划,组织安排公司市场布局,及市场开拓工作的开展;
3、建立和完善公司运营团队,不断提升团队人员的专业素质;
4、组织召开公司月度经营会议及预决算会议;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、制定和完善公司管理制度,推动公司各项管理制度的实施;
6、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、性别不限,30-45岁,企业管理、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上服装零售企业运营管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;