岗位职责：
1、负责所辖区域店铺人员的招募、培训和调配，提升品牌终端销售业绩，完成年度任务目标；
2、对店员、店长业绩和能力景象考察评估，维护品牌形象，提升专卖店整体素质（销售技巧、专业产品知识、服务规范等）；
3、做好市场信息的收集、分析、反馈，能独立进行货品数据分析，定期上交各项报表和数据；
4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和店铺的销售指标；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估
6、完成上级交代的其他临时事务。
任职要求：
1、高中以上学历，两年以上时尚女装店铺管理经验；终端卖场实操管理经验、培训经验、陈列技巧优秀；
2、熟悉卖场操作流程、人员工作内容和心理变化，能独立开展工作
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与店面管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、 .熟练操作办公软件，良好的组织协调能力和应变能力，热爱时尚；
6、诚实可靠，责任心强，注意细节，能适应出差，优秀资深品牌服装店长亦可应聘
