1、制定公司销售发展战略规划,制定销售体系长短期决策和战略,保证公司中长期目标的达成。2、负责公司市场拓展、品牌推广、销售运作,能强有力的将计划转变成结果,保证目标达成。3、设定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。4、负责各项营运资金回笼、费用结算及账款异常处理工作,对货款安全负责。5、建立和管理销售队伍、商品物流队伍,规范工作流程,完成工作目标。6、制定营运部管理制度、营运部费用预算方案,并监督和指导执行。7、制定营运部中长期培训计划。培训和指导下属,提升销售技巧,掌握产品技术,增长销售业绩。根据当季产品的销售数据,做出下一季产品销售增长计划。8、关注于维护和提高公司市场竞争力,进行品牌推广。9、对客户满意度、核心员工保留率、销售报表及时提交率负责。10、根据地方和客户群体差异,分析市场,协调货品和销售团队。任职资格:1、正规统招大专及以上学历,35-45岁;
2、具有五年以上一线女装同岗位管理经验。适应出差;
3、五年以上零售管理经验,其中三年以上总监职位管理经验;
4、良好的沟通、协调、谈判技巧、熟练应用计算机;
5、具有服装品牌管理运做经验(化妆品、服装等)
6、具有百货商场零售渠道管理经验及国内一线百货良好人脉关系。7、定期对销售数据、库存数据进行分析,及时做出营销决策,为公司生产及下一步销售计划提供强有力的支持。