任职要求：
1．本科及以上学历，专业不限，有合规、稽核、审计、体系经验优先；
2．3年以上合规管理、企业内部稽核及其它相关工作经验；
3．熟练掌握企业工厂管理经验，了解工厂常规管理以及信息化系统流程建设，如质量、技术、生产、验厂、人事行政等；
4．具有较强的沟通能力和团队合作意识；
岗位职责：
1.制定、最终确定并发布公司的合规政策文件并负责合规体系的引入、合规政策的对接沟通
2.负责年度合规体系改进项目，包括：外部合规情况更新、问题总结、补救策略;
3.主导并审核公司各部门的SOP文件；
4.各办公系统软件权限及流程的设置，包括OA系统测试上线合规功能，将相关合规应用从线下审批切换到线上系统审核等；
5.负责合规文化建设，组织合规培训，包括不定期案例分享、政策更新、合规风险、道德、行为准则；
6.负责公司数据安全与个人信息保护风险的评估，优化现有流程以弥补风险，明确职责权属，提高工作效率；
7.根据公司内控、合规以及相关财务制度要求，监督各项业务，活动的合规性、真实性与准确性；
8.对潜在的违反合规的情况进行调查，为公司流程或业务管理提供改进意见；
9.及时反馈合规审核中存在的业务及其他工作相关风险问题，并提出相应改进意见和合理化建议。
