【岗位职责】 1、负责办理劳动合同的签订、变更、终止、续签及员工入离职、转正、异动等各项工作; 2、负责办理员工社保、公积金等福利; 3、负责员工招聘、薪资核算和绩效管理工作; 4、负责员工请假、加班等考勤管理; 5、熟悉国家和上海市的法律法规、能熟练操作“一证通”等模块; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 7、协助完成领导交办的各项工作。 【岗位要求】 1、大专以上相关学历,3年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块及相关运用流程,熟悉人力资源工作内容; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通和团队协作精神; 4、熟练使用OFFICE办公软件,有一定的语言基础; 5、具备零售行业经验者优先。