主要职责: 1、负责员工关系,劳动用工手续办理、社保、人事档案建立维护; 2、公司员工日常考勤统计、汇总、制作报表; 3、人力资源文件(工作说明书/组织结构图/人力资源报告)及员工信息维护; 4、协助经理进行简历筛选,组织面试与新员工入职手续办理; 5、协助组织有关会议、员工活动; 6、协助公司的日常行政工作的开展。 任职条件: 1、人力资源管理、行政管理专业,大专或以上学历; 2、具1年以上相关工作经验,曾任招聘助理者优先; 3、掌握国家及广州市有关劳动政策、法律、法规; 4、具有良好的亲和力与沟通能力,工作细致认真,责任心强。