1、定期制定市场营销培训计划,编写培训教案,整理、汇总、归档各类培训资料;
2、组织和实施培训,通过有效培训,激励员工,提升团队的业务能力;
3、持续不断的给予员工工作指导,对员工工作表现和成长负责;
4、及时反馈培训效果,定期组织培训分析会,以提升培训质量;
5、配合公司开展其他培训活动并予以充分支持与合作。
任职资格:
1、形象气质佳,大专或以上学历,市场营销、管理等相关专业;
2、性格开朗、思维敏捷,善于学习,责任心强,具备良好的团队合作精神;
3、良好的文字功底,能独立开发部分课件,有效运用培训资源,开展各类培训工作;
4、两年以上培训管理工作经验,有零售行业培训管理经验者优先考虑。