1. 负责协助领导完成公司人事行政事务管理,监督、执行公司行政规章制度,员工礼仪及行为规范的监督管理。
2. 负责员工的考勤、假期记录、统计、处理等工作及人员外出登记管理。
3. 协助上级领导完成员工招聘、甄选、面试、录用等工作,以及负责招聘资料的归档管理;
4. 负责办理公司员工入职、离职等手续,管理员工人事档案,员工劳动合同的签订、变更,员工转正等员工关系事宜,按规定为员工办理各种保险手续。
5. 负责办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
6. 协助组织公司各种活动和会议的组织,做好会议纪要。
7. 负责日常的办公环境的维护检查。
8. 协助完善公司档案管理机制,整理、收集、保管公司会签文件、资料、档案等。
9. 及时完成上级领导交待的其他工作。