1.根据对市场的分析研究，对市场的流行趋势作出准确判断。
2.指导设计师的设计工作，审版、定版。
3.对公司的开款进度负责，合理安排设计师工作。
4.设计师工作绩效评定。
5.设计岗位的招聘工作，设计团队的打造和强化。
岗位要求：
1.有市场销售、买手、管理经验优先。
2.认可公司的产品风格及设计方向。
3.自身眼光好，市场洞察力强，时尚感强。
4.为人沉稳谦逊，做事认真负责。
5.自身独立设计出版能力强。