1、能独立做出季度年度概念设计风格方案;
2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度;
3、有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。
4、设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
5、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
6、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职要求;
1、大专及以上学历,服装设计等相关专业;
2、五年以上快时尚女装设计经验,三年以上同岗位工作经验、有跨境经验优先考虑;
3、具备女装设计、面料性能、服装搭配及色彩运用等相关专业知识;
4、对女装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;能对应市场的需求变化,具有及时调整货品的应变能力。