1.负责人事档案资料的管理,员工劳动合同的整理、归档、管理工作,及时办理员工劳动合同签订、续签手续,信息资料的录入、更新、归档、管理工作。
2、负责员工考勤、休假的执行与监督,月度、年度考勤数据的汇总。
3、人员招聘等事宜跟进
4、协助办理人事手续的办理,协助办理员工入职、转正、调动、晋/降级、离职相关手续,及时更新员工信息资料等工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业
2、2年以上工作经验熟悉人力资源各模块
3、熟悉工厂人事工作流程
4、熟悉国家劳动人事政策法规及社会保险实操