1、负责公司日常人事、行政管理工作;
2、建立公司人力资源及行政方面相关管理制度用工作流程,并监督执行,保证公司的规范化管理;
3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬等各模块的建立和管理;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷等;
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、建立各部门职能说明书与职位说明;
6、参与本部门的日常事务管理工作;
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化;
8、负责公司重要信息的上传下达,协调各部门间的协作,对各类重要突发事件合理处理;
9、监督和管理各项行政工作的推进和落实;负责公司办公支出、办公用品采购和管理、固定资产管理、车辆管理及人员调配等
10、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、女,年龄28岁到40岁,性格开朗,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关岗位的工作经验,能够全盘处理人事行政问题,有皮具公司或服装公司工作经验优先;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。