岗位职责:
1、负责直营及办公室考勤,薪资和奖金的核算发放;
2、负责终端店铺月度人力资源报表的编制;
3、及时完成直营管理部、财务部需要人事组配合的工作;
4、负责人事系统(SAP)的维护和优化,及时更新人事信息,定期提供人力资源报表。
5、公司新员工入职培训、策划公司企业文化活动;
6、负责社保、公积金模块工作;
7、协助固定资产管理工作;
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专学历及以上,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、有1-2年的薪酬核算经验;
3、 有较强的团队意识和服务意识,能耐心聆听员工的诉求;
4、 执行力强,性格外向,亲和力强;
5、 工作积极主动,细心,有责任心,良好的沟通能力与理解能力。


